Warum ist „prekäre Arbeit“ ein so großes Thema auch in der Beratung geworden?

Prekäre Arbeit ist dadurch gekennzeichnet, dass Arbeitnehmer:innenrechte nicht ausreichend geschützt werden, also zum Beispiel Löhne nicht gezahlt, Urlaub nicht gewährt, der Mindestlohn unterschritten wird oder Kündigungsfristen nicht eingehalten werden. Viele der Betroffenen sind daher auf existenzsichernde Leistungen angewiesen und haben Probleme, ihre Ansprüche durchzusetzen. Hinzu kommt häufig eine fehlende Krankenversicherung.